大众网·海报新闻东阿4月23日讯(记者 迟晨通讯员 张之勇 姚肖荣)为深入贯彻落实县委关于开展“作风建设攻坚行动”的各项要求，进一步提高全体党员干部作风建设水平促进各项工作开展，东阿县姜楼镇结合实际，研究制定了“三个一”转变作风工作法，切实增强改进作风的责任感和紧迫感，持续深化干部队伍作风建设。

健全一套管理制度。制定完善了《姜楼镇机关管理规定汇编》，包含学习制度、考勤制度、办公制度等7项制度，做到以制度管人、管事、管权，不断推动作风建设制度化、规范化、科学化。强化责任意识和担当意识，继续贯彻落实“两个责任”制度，在学习、工作、作风等方面明确责任，狠抓落实，做到有安排部署、有督查落实、有总结考核，进一步增强机关干部工作的积极性、主动性和实效性。

建立一组学习制度。利用“周五点名会学、半月集中学、一月专题学、一季座谈学、一年总结学”等多种形式开展学习教育，引导全镇干部职工充分认识开展“作风提升年”活动的重要意义，为“作风提升年”活动夯实思想基础，营造舆论氛围，组织党员干部系统学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，充分认识到作风建设的极端重要性，同时，要求机关党员干部撰写活动心得体会，进一步增强纪律意识和底线思维。

开展一项“五查五看”活动。即：一查是否存在纪律涣散。通过午间2:00集中点名，男职工进行酒精测试，上午和下午不定期抽查全体机关干部在岗在位情况，严查午间饮酒、违反工作纪律问题。二查是否存在吃拿卡要。对关键领域、关键岗位、关键人员等进行集中整治，通过查看档案资料、电话随访服务对象等看是否存在吃拿卡要、刁难群众、拿政策换人情等问题。三查是否存在推诿扯皮。对科室部门之间的职责进行清晰界定，对包社(片)区领导、片(社)区书记、包村干部的职责进行相对清晰界定，避免相互推诿，配合不力的问题。四查是否存在懒政怠政。对县委、党委安排的重点工作进行及时督导检查，对不抓落实、不快落实，打折扣、搞变通，推进缓慢、不推不动、不抓不管等问题进行追责问责。五查是否存在漠视群众。对行政服务大厅、窗口单位等进行集中排查和不定期抽查，整治“门好进、脸好看、事依然难办”问题，对办事群众消极应付、冷横硬推、办事效率低等“新衙门作风”问题进行严查追究。